행정부 간의 유착현상이 심화되었다.
셋째, 전통 관료제적 구조의 폐단이다. 집권화된 피라미드형 조직구조와 부처이기주의의 심화 및 권위주의적 문화에서 온 권력집착형 조직증설, 구조의 경직화로 인한 능동적인 대응성의 저하가 나타났다.
넷째, 비통합적 ․ 권위주의적 관리 작용이다. 한국
행정의 민주성을 보장하기 위한 방안으로 자치경찰제 도입이 거론되다가, 90년대에 들어와 지방자치제가 실시되면서 지방자치의 완성이라는 측면이 추가되어 자치경찰제의 도입 논의가 더욱 활성화되고 있음을 볼 수 있다.
그러면 경찰제도 개선 및 자치경찰체제 도입의 필요성에 관한 논의를 정리
한국행정개혁의 특징과 방향
1. 행정개혁의 연혁
(1) 제1공화국
1948년 8.15 광복 후 부터 대한민국 정부수립 이후 1960년 4.19이전까지의 행정개혁으 로 이 시기에는 국가의 골격형성에 주력하였고, 중앙행정기관은 11부 4처 3위원회였으며 1949년 지방자치법을 제정 ․ 공포하고 1952년 지방의
발전전력으로 대처와 메이저 등으로 분류되는 신우파와 블레 등으로 분류되는 신좌파 간의 개혁방법의 차이와 그러한 방안들의 한국에 있어서의 시사점에 대해 조사할 것이다.
※ 영국행정의 기원과 진화
1. 기원: 중세의 왕조국가
·대부분의 공무원은 성직자
중세영국의 문맹률이 높아 유능
Ⅰ. 서론
행정 환경의 급변으로 전통적 행정 관리에서 추구되는 가치가 비판을 받는 가운데 1980년대 이후 신자유주의와 신공공관리론에 바탕을 둔 공공부문에 대한 강도 높은 개혁이 선진국 OECD국가들을 중심으로 시도되어 왔고 이제 이러한 추세는 세계 거의 모든 국가로 확산되고 있다. 소위 신공공
행정인의 형태교정이나 행정기술의 개선까지를 포함한 광범위한 뜻을 지니고 있다.
한국의 행정개혁은 새로운 정부가 들어 설 때 마다 새롭게 제시된다. 신정부는 구정부의 문제점과 폐단을 지적하면서 이를 해결하기 위한 행정조직의 개편, 새로운 행정개혁방안들을 들고 나온다. 그런데 이러한 행
행정인의 형태교정이나 행정기술의 개선까지를 포함한 광범위한 뜻을 지니고 있다.
한국의 행정개혁은 새로운 정부가 들어 설 때 마다 새롭게 제시된다. 신정부는 구정부의 문제점과 폐단을 지적하면서 이를 해결하기 위한 행정조직의 개편, 새로운 행정개혁방안들을 들고 나온다. 그런데 이러한 행
한국의 전자정부 구현사업 평가와 발전방안에 관한 연구 = (A) study on evaluation and strategy of e-Government embodiment in Korea 7-8p 재구성
이에 전자정부는 시간과 공간을 초월할 수 있는 동시적 혹은 비동시적인 커뮤니케이션을 허용한다. 그리고 수용자가 적극적이고 능동적인 커뮤니케이션 유발자로서 공급자와
의한 정치 참여의 과점화 현상이 논란거리로 되고 있다. 이와 관련하여 특히 소수 기득권층의 사적 이익이 편중되게 반영되는 쪽으로 지방 자치가 진행되고 있으며 이런 현상들을 방치하여 구조화하는 경우 한국의 민주주의와 정치 발전에 커다란 장애 요인으로 작용할 수 있다고 지적되고 있다.
공무원
실적과 자격에 의하여 임용(任用)되고 그 신분이 보장되며 평생토록 공무원으로 근무할 것이 예정되는 공무원을 뜻한다.
일반직 : 기술, 연구, 행정일반담당, 직군, 5직렬별로 분류되는 공무원
특정직 : 법관, 검사, 외무, 경찰, 소방, 교육공무원 및 군인, 군무원, 국가안전기획부의 직원